2029年3月 卒業予定
発起人｜金沢大学 理工学域 地球社会基盤学類 2年
森元 千博
もりもと ちひろ
「学生の視点だから見える、企業の魅力の届け方」
地球社会基盤学類でインフラを学ぶ中で、金沢大生と北陸の中堅企業の間に"認知のインフラ"が欠けていることに気づきました。特に地方の中堅企業には、リクナビ・マイナビでは伝わらない魅力が数多くあります。在校生である私だからこそ、学生の生活動線を熟知し、企業の魅力を届ける橋渡しができると考えました。これが、つぐりくを始めた理由です。
- 所属
- 金沢大学 理工学域 地球社会基盤学類 2年（2029年3月卒業予定）
- 出身
- 東京都
- 連絡先
- morichinzve070326@gmail.com
事業の背景：「応募が足りない」企業が過半数
知名度で負ける企業ほど、1人の採用にお金がかかっています。
2025年卒で、採用予定数を充足できた企業は37.2%でした（就職白書2025）。残りの62.8%は、予定人数を採りきれていません。
中小企業は、大手より採用単価が高い傾向にあります。名前を知られていないぶん、応募を集めるコストが膨らむからです。
実は、学生が企業を知るのは「就活サイトを開いてから」ではありません。その前の日常で名前を見ていたかどうかが、後の検索や応募に効いてきます。
採用予定数を充足できた企業
37.2%
2025年卒
未充足の企業
62.8%
過半数が採用に苦戦
新卒採用単価（マイナビ）
56.8万円
1人あたり／2024年卒
新卒採用単価（リクルート）
100〜120万円
1人あたり／就職白書2024
出典：リクルート就職みらい研究所「就職白書2025」／リクルート就職みらい研究所「就職白書2024」／マイナビ「2024年卒 企業新卒内定状況調査」
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